日別アーカイブ: 2025年7月22日

「働きやすさ」は、今や求職者が会社を選ぶ上で非常に重要なポイントです。今回は、私たちKH worksが提供する福利厚生についてご紹介します。実はこの“働きやすさ”こそが、若手社員の定着率が高く、成長スピードの早い理由の一つなんです。

■ 各種手当で生活をしっかりサポート
KH worksでは、社員の生活基盤を安定させるために各種手当を充実させています。
– 資格手当：仕事に活かせる資格取得には、毎月支給。
– 家族手当：扶養する家族がいる社員には生活支援金を支給。
– 住宅手当：若手社員の一人暮らしを応援。
– 寮完備：地方からの入社も安心。すぐに新生活をスタートできます。
「仕事だけじゃなく、生活面も応援したい」そんな想いから生まれた制度です。

■ 充実した休暇制度でプライベートも大切に
KH worksでは、メリハリある働き方を重視しています。
– 有給休暇の取得率は100%。取りやすい雰囲気と制度が整っています。
– 連休取得もOKで、旅行や帰省に使いやすい。
「休みが取りやすい＝働きやすい」と感じる社員が多く、オン・オフの切り替えがしやすい環境です。

■ 健康面のサポートも万全
KH worksでは、社員の健康をしっかり守るためのサポートも行っています。
– 健康診断は会社負担で年1回実施。
– 現場作業の負担を軽減するための安全対策や設備にも力を入れています。
健康であることが、仕事のパフォーマンスにも直結します。

■ まとめ
KH worksでは、「社員が安心して長く働ける会社」を目指して、福利厚生を常に見直しています。
特別なことはしていないかもしれません。
でも「当たり前のことを、ちゃんとやる」そんな姿勢が、働きやすさの秘密なのかもしれません。
あなたもぜひ、KH worksの仲間になってみませんか？