日別アーカイブ: 2025年7月26日

現場で学ぶOJT制度
KH worksの特徴は、座学ではなく“現場での実践重視”。

先輩がマンツーマンでつきながら、実際の案件で仕事を覚えていくOJTスタイルです。

図面の読み方、工具の使い方、材料の扱い方など、すべて丁寧に指導。

「最初は右も左もわからなかったけど、半年後には一人で作業ができるようになった」

そんな声も多く聞かれます。

定期ミーティングでの知識共有
毎週の社内ミーティングでは、各現場の経験やトラブル事例を共有。

若手が「そんなやり方があるのか！」と学べる場になっています。

ベテランの知識をチームで共有し、全体のスキル底上げにつなげています。

スキル表で見える成長
KH worksでは、社員ごとのスキルを「見える化」した独自のスキル表を導入。

「できること」が増えるたびに表が更新され、自分の成長を実感できます。

目指すレベルがはっきりしているので、やる気もアップ！

資格取得も全力サポート
業務に必要な資格については、会社が全面的にサポート。

受験費用の補助だけでなく、先輩による勉強アドバイスなども行っています。

技術者としての市場価値を上げるためのバックアップ体制は万全です。

まとめ：未経験から一流へ
KH worksは、ただの職場ではありません。

「人を育てる現場」として、スキルアップとキャリアアップの道がしっかりあります。

未経験でも、やる気があれば大丈夫。

私たちと一緒に、“手に職”を超えた“自分の武器”を身につけましょう。